BBVA introduce horas de trabajo flexibles para los empleados del banco

BBVA introduce horas de trabajo flexibles para los empleados del bancoEl banco BBVA ha permitido que miles de sus empleados 6 desarrollan de forma independiente por sí mismos un horario de trabajo flexible.

Cada empleado que tenga derecho a una elección personal, decidir cuánto necesita para llegar al lugar de trabajo (7,30 a 10,00). Un requisito previo es el plan de implementación para la duración de la jornada de trabajo – 7 horas y 45 minutos. Después Chiclana de la Frontera de completar esta disposición, cada empleado con seguridad puede ir a casa. Además de esta disposición, cada empleado se le da 30 minutos para el almuerzo.

Los primeros son los empleados que trabajan en el “complejo urbano BBVA», que se encuentra en Madrid.

Vale la pena señalar que la mayoría de los empleados no caen bajo la innovación. Y no se olvide que en este banco emplea a más de 100.000 empleados.

Pros y contras de gráficos gratuitos

Preguntamos la opinión de los expertos sobre el empleo sobre las ventajas y desventajas del horario de trabajo flexible.

Muchos reclutadores dicen que un horario de trabajo flexible es una forma más conveniente y efectiva de construir un flujo de Cádiz trabajo para casi cualquier compañía. La situación en la que un empleado se ve obligado a sentarse durante 8 horas, independientemente de la cantidad de trabajo realizado, ya es el costo del pasado. En el mundo de hoy, se valora el volumen y la calidad de las tareas realizadas.

Por ejemplo, si trabaja en el departamento de crédito de BBVA y su tasa es de 20 clientes por día, ¿por qué debería pasar más tiempo sentado en su silla?

La motivación para salir temprano de la casa hace que los empleados aumenten la eficiencia de sus tareas y aumenten sus volúmenes. Para el empleador, esto es realmente beneficioso, hasta cierto punto.

Pero hay un inconveniente. Cualquier horario libre debe ser controlado y manejable. El hecho Barbate es que si los empleados eligen completamente su propio tiempo conveniente para el trabajo, esto puede afectar negativamente la velocidad de servicio de los clientes del banco.

Por ejemplo, a menudo pueden surgir situaciones en las que hay muy pocos gerentes de crédito en la sucursal bancaria, y la afluencia de clientes es muy grande y esto creará grandes colas.

Especialmente relevantes son las grandes organizaciones financieras, como BBVA. No es secreto Arcos de la Frontera que hoy es una de las instituciones financieras más grandes de España, que tiene sucursales y cajeros automáticos en casi todos los municipios de nuestro país.

No hay duda de que tal decisión puede ser efectiva solo si la introduce de manera limitada y controlada para no dañar el flujo de trabajo. Cómo se implementará, lo veremos en un futuro muy cercano.

Recordemos que el BBVA está incluido en la categoría de grandes
Algeciras organizaciones bancarias que operan en España, México, Turquía y otros países. En 2016, el banco ingresó al TOP50 de las organizaciones financieras más grandes del mundo y ocupó el puesto 37.