En España, una disminución en los salarios

Según las estadísticas de 2016 en España, la economía creció un 3,2%, mientras que se registró un descenso en el salario modal de 16 497 euros.

A pesar de que en comparación con el año pasado disminuyó en solo un euro, después de la crisis en el país, se observa una caída en los salarios por primera vez. Esto también afectó el salario medio, que se redujo en treinta y tres euros, lo que tampoco se observó desde 2008. En cuanto al salario promedio, su crecimiento se fija en 0.2%, y la diferencia entre este y el modal se explica por el hecho de que en España hubo más bajos salarios que salarios más altos, y la diferencia aumenta.

También se supo que el año anterior, el 12.5% ​​de los ciudadanos españoles recibía un salario mínimo, cuyo monto es de poco más de nueve mil euros.

Vale la pena señalar que los especialistas en TI son los más solicitados en el país, por lo que no sorprende que se les ofrezcan las mejores condiciones de trabajo y los mejores salarios, lo que no es sorprendente, ya que este año la demanda creció casi un 200%.

Sin embargo, dependiendo de dónde trabajan los especialistas sus salarios, difieren significativamente, porque en las grandes ciudades son más altos que en los pequeños asentamientos.

Algunos especialistas en TI reciben hasta 35 mil euros por año

Los salarios más altos los reciben especialistas que desarrollan aplicaciones móviles, se ocupan de análisis e investigación de datos y otros. Dependiendo del lugar de trabajo regional, su salario anual promedio oscila entre 31 y 35 mil euros, con los salarios más altos observados. Los expertos predicen un mayor crecimiento de los salarios de dichos especialistas, ya que los puestos son solicitados constantemente por profesionales y, por el momento, hay alrededor de treinta mil vacantes. En España, como en muchos países europeos, los empleadores a menudo prestan atención a la experiencia laboral del futuro empleado, por lo tanto, es muy difícil para jóvenes especialistas que se gradúan de instituciones de educación superior encontrar trabajo, y muchos de ellos se van a otros países en busca de trabajo remunerado y mejores condiciones de trabajo.

Como se supo, la start-up GrowPro Experience realizó un estudio según el cual se pudo conocer que más de la mitad de los jóvenes en España que viven, estudian y trabajan en el exterior son niñas.

Además, casi el 65% de ellos tienen un diploma de educación superior y hablan idiomas con fluidez, y explican su viaje al extranjero si desean mejorar sus habilidades profesionales, el crecimiento profesional y mejorar así su currículum. Un factor importante es que los empleadores extranjeros ofrecen mejores condiciones de trabajo, mientras que los españoles prefieren viajar a Canadá y Australia con más frecuencia. Solo el año pasado, 1.500 visas australianas fueron emitidas por niñas españolas, lo que equivale a 900 visas más que hace un año. Y esto a pesar del hecho de que España y estos países se encuentran a una distancia distante entre sí, las condiciones climáticas y la forma de los residentes locales difieren notablemente. Una de las ciudades que atrae la atención de muchas chicas en España es Vancouver, donde dicen que les gusta el buen trabajo del transporte público, la presencia de una gran cantidad de carriles bici y un entorno tranquilo y equilibrado.

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