Experiencia – el criterio principal en la entrevista

0611165Un estudio de caso reciente agencias de reclutamiento, demuestra que el criterio principal en la contratación de nuevos empleados en España sigue siendo la experiencia.

Más del 85% de los empleadores son los principales interesados en las competencias profesionales y la experiencia en el mismo mes de trabajo. En promedio, obtener una posición de tener la oportunidad de las personas que tienen experiencia de trabajo en una posición similar no inferior a 2 años. Los altos requisitos para el empleo designan a los expertos en el campo de la energía. Pueden hacer el trabajo sólo en el caso si tienen al menos 3 años de servicio.

Además, tendrá una amplia experiencia en el caso de que usted va a tomar una posición de liderazgo. Por lo general, esto requiere experiencia para 5-6 años.

El líder de la demanda de nuevos empleados es Andalucía. Aquí, casi el 90% de los casos en el empleo obligada a proporcionar información acerca de la experiencia.

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